Authors : Andre Riski Prasetyo; Eny Sulistyowati; Nerys Lourensius L. Tarigan; Siti Kusandhitasari Jayaningrum

Volume/Issue : Volume 10 - 2025, Issue 7 - July

---

Google Scholar : https://tinyurl.com/285pckbh

Scribd : https://tinyurl.com/53p7a965

DOI : https://doi.org/10.38124/ijisrt/25jul809

Note : A published paper may take 4-5 working days from the publication date to appear in PlumX Metrics, Semantic Scholar, and ResearchGate.

Note : Google Scholar may take 30 to 40 days to display the article.

---

Abstract : This study aims to analyze the role of job training, financial compensation, and career development in employee performance, with a case study on employees of the Faculty of Dentistry, Gadjah Mada University, Yogyakarta. The research method used a quantitative approach with a saturated sample technique or total sampling, involving 63 respondents, namely all employees at the Faculty of Dentistry, Gadjah Mada University, Yogyakarta. Data was collected through questionnaires and analyzed using multiple regression with the help of SPSS software. The results showed that job training variables significantly influenced employee performance and financial compensation and career development variables did not have a significant influence on employee performance at the Faculty of Dentistry, Gadjah Mada University, Yogyakarta.

Keywords : Job Training, Financial Compensation, Career Development, Employee Performance.

References :

1. Aditya, R., Novalia, N., & Ekonomi Dan Bisnis Universitas Pgri Palembang Abstract, F. (2024). Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PHD Pizza Hut Delivery Palembang. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, Februari, 10(4), 721–743. https://doi.org/10.5281/zenodo.10530872.
2. Afifa Aliyya, Rini Frima, & Fitra Oliyan. (2022). Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Pada BPR Di Kota Payakumbuh). Jurnal Akuntansi, Bisnis Dan Ekonomi Indonesia (JABEI), 1(1), 50–57. https://doi.org/10.30630/jabei.v1i1.10
3. Aswaruddin. (2023). Kompensasi, Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia. Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia, 1(1), 57–64. https://doi.org/XX..XXXXX/JPPI
4. CIPD. (2025). CIPD Good  Work Index 2025 - Survey report June 2025.
5. Daffa Priandi Poetra, & Rohmatul Fajriyah. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Biro OSDM Kementerian Perindustrian RI dengan Menggunakan Metode Analisis Regresi Linier Berganda. Emerging Statistics and Data Science Journal, 2(1), 10–21. https://doi.org/10.20885/esds.vol2.iss.1.art2
6. DEWANGGA DEVID HARINDA ARIE J. RORONG, & NOVVA N. PLANGITEN ABSTRACT. (2021). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Di Dinas Pengendalian Penduduk Keluarga Berencana Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak Kabupaten Minahasa Selatan). Jurnal Administrasi Publik, 7H. DEWANG(100), 13–19. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/JAP/article/view/32089
7. Enggowa, N. M., Rompas, W. Y., & Plangiten, N. N. (2023). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Administrasi Publik, IX(2), 29–39.
8. Gresia Ruth Elsani Purba, R. V. S. (2023). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI FINANSIAL , DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT . BPR NUSANTARA BONA PASOGIT 7 PEMATANG RAYA This study aims to determine and explain the influence of leadership style , financial compensa. 2(1), 82–91.
9. Hartomo, N. K., & Luturlean, B. S. (2020). Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pusat PT. Pos Indonesia (Persero Bandung). Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, Dan Akuntansi (JIMEA), 4(1), 200–207. https://www.academia.edu/download/80551333/6369.pdf
10. Latte, J. (2023). Inovatif, Vol. 5, No.2, Desember 2023 ISSN: 2685-855X. 5(2), 49–73.
11. Lestari, S., & Afifah, D. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Kinerja, 3(1), 93–110. https://doi.org/10.34005/kinerja.v3i1.1279
12. Luthfi Umamul Husna, & Bangun Putra Prasetya. (2024). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mitra Sakti Boshe VVIP Club Yogyakarta. Jurnal Bintang Manajemen, 2(2), 19–28. https://doi.org/10.55606/jubima.v2i2.3039
13. Mauli, A., & Mukaram, M. (2016). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 2(2), 15. https://doi.org/10.35697/jrbi.v2i2.71
14. Nengseh, E. M. (2021). Pengaruh Pemberian Kompensasi Finansial Dan Nonfinansial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pabrik Es Kembangbahu Lamongan. Jekma, 2, 1–8. http://jurnalekonomi.unisla.ac.id/index.php/JEKMA/article/view/892%0Ahttp://jurnalekonomi.unisla.ac.id/index.php/JEKMA/article/download/892/621
15. Nora Yolinza, & Doni Marlius. (2023). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di BKPSDM Kabupaten Solok Selatan. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 2(2), 183–203. https://doi.org/10.55606/jupiman.v2i2.1640
16. Nuriyah, S., Qomariah, N., & ... (2022). Pengaruh Pengembangan Karir, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Padang. Jurnal Ilmiah Manajemen …, 6(1), 14–31. http://journal.stiemb.ac.id/index.php/mea/article/view/1768
17. Sarastri, L., Indarto, I., & Wardoyo, P. (2023). Strategi Meningkatkan Capaian Standar Pelayanan Minimal Pada Pemerintah Kota Magelang. Solusi, 21(4), 379–389. https://doi.org/10.26623/slsi.v21i4.7531
18. Widiatmika, K. P. (2015). No 主観的健康感を中心とした在宅高齢者における 健康関連指標に関する共分散構造分析Title. Etika Jurnalisme Pada Koran Kuning : Sebuah Studi Mengenai Koran Lampu Hijau, 16(2), 39–55.